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一般而言，員工就職生命週期與離職清查平均天數為何?
- 45天
- 1天
- 365天
- 90天
除了於員工任職第一天，要求員工簽訂保密條款外，尚可使用何種方式以防止營業祕密外洩?
- 設定電腦內部監控系統
- 裝設監視器
- 針對寄送或存取出之檔案進行檔案分析
- 以上皆是
若一企業偵測到一員工頻繁將非公司之相關照片(如：風景照、個人大頭照)寄至個人信箱有問題，則是否需要針對此事件進一步的調查?
- 否，可能為系統誤報
- 是，可能為該員工進行資料的加密壓縮後寄至個人信箱，以此攜出公司相關文件資料
- 否，因為非公司相關照片故不需進一步調查
於職場中，哪一職位之員工對公司之營業秘密有責任進行保密?
- 工程師
- 總經理
- 助理
- 以上皆是
於強化營業祕密外洩的機制中，資料竊取四步驟分析是針對哪些動作進行分析?
- 資料探索
- 資料內部移動
- 檔案編造
- 檔案傳送與攜出
- 以上皆是
「自動化偵測系統」運用了何項分析模型進行分析，以提列高風險之人員?
- 大數據分析模型
- 進階分析模型
- 以上皆是
營業祕密外洩可用何種方式將資料攜出?
- 資料加密後壓縮檔案寄出至私人信件
- 大量儲存於硬碟中
- 大量列印紙本資料
- 網路對傳
- 以上皆是
若一企業偵測到A員工電腦有大量將公司資料存取於隨身硬碟之動作，根據系統偵測，是否應立即就斷定A員工有營業祕密外洩之嫌疑?
- 是，因為系統偵測不會錯誤，故A員工有外洩之意圖
- 是，因為是從A員工電腦存出的
- 否，需深入調查並搭配公司之其他相關監控系統後，才能確定是否為A員工
過去的資安思維是以事件來分析營業祕密外洩，而現在的則是以何種資安思維進行分析?
- 以天為中心思考
- 以人為中心思考
- 以地為中心思考
對於營業祕密外洩，可採取何種機制以強化營業祕密外洩?
- 進行員工就職生命週期與離職清查
- 採取資料竊取四步驟分析法
- 以上皆是